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Bewerbungsprozess

Wir haben keine festen Bewerbungszeiten. Bewerben Sie sich auf eine Vakanz in unseren Jobbörsen oder auf eigene Initiative. Idealerweise drei bis sechs Monate vor Ihrem möglichen Starttermin.

Unser Bewerbungsprozess

Sopra Steria Consulting Bewerbungsprozess

 

Am besten bewerben Sie sich bei uns online über unser Online-Formular. Sie können uns Ihre Unterlagen aber natürlich auch per E-Mail an people.de@soprasteria.com schicken.

Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihrer Kündigungsfrist und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins), Ihren Lebenslauf und Kopien Ihrer vollständigen Zeugnisse enthalten. Idealerweise haben Sie die Unterlagen in maximal drei PDF-Dokumenten zusammengefasst.

Nachdem wir zusammen mit dem zuständigen Fachbereich prüfen, welche Stelle am besten zu Ihnen passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Gerne prüfen wir alternativ auch,  ob Ihr Profil zu anderen Positionen innerhalb des Unternehmens passt.

Den Fachbereich lernen Sie bereits während des ersten Bewerbungsgespräches kennen. So können Sie und wir direkt prüfen, ob wir zueinander passen. Sobald alle Parteien miteinander vertraut sind und wir harmonieren schicken wir Ihnen unseren Arbeitsvertrag zu.

Während des Welcome-Seminars haben Sie die Möglichkeit sich von Anfang an bei uns zu vernetzen und Ihre Kollegen aus allen Abteilungen kennenzulernen. Wir freuen uns sehr, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Herzlich willkommen!

Falls Sie vorab Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, rufen Sie uns gerne an. Den zuständigen Ansprechpartner und die Kontaktdaten finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung und auf unserer Kontakt-Seite.