Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Deshalb sind Diversity & Inclusion eine der Managementprioritäten bei Sopra Steria.
In unserer Unternehmenskultur stehen unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir für sie ein Umfeld in dem sie sich wohlfühlen und unterstützen sie täglich bei ihrer Arbeit und persönlichen Weiterentwicklung.
Mit unseren Offices, welche über ganz Deutschland verteilt sind, stehen Dir Orte zur Verfügung, an denen Du Dich mit Kolleg*innen triffst, gemeinsam Themen angehst oder einfach in Ruhe fokussiert arbeiten kannst.
In unserem Karriereblog erzählen Kolleg*innen von ihrem Arbeitalltag bei Sopra Steria und geben spannende Insights in ihre Projekte.
Durch eine unabhängige Befragung unserer Mitarbeiter*innen konnten wir uns zum wiederholten Male als Great Place to Work zertifizieren lassen.
Sopra Steria fördert Initiativen mit Ausrichtung auf Zugang zu Digitalisierung, Bildung und Beschäftigung. Schaue hier, welche Initiativen wir gemeinsam beispielsweise in der Vergangenheit unterstützt haben.
Unsere Berater DNA ist eine Mission, welche auf der Einsicht beruht, dass unsere Kunden und der Markt uns durch das Verhalten und das Auftreten unserer Mitarbeitenden erleben.
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