Women@Sopra Steria Consulting

Dein Ziel: exzellente Beraterin werden

Deine Motivation: ein Umfeld, das Dich wertschätzt und Deine Potenziale fördert

Für uns als eine der führenden Beratungen für digitale Transformation ist Gender Diversity ein Innovations- und Erfolgsmotor zugleich.

Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen dabei,

  • ihre Stärken und Potenziale zu erkennen,
  • ihre Karriere- und Lebensmodelle aktiv zu planen und voranzubringen,
  • ihre Kompetenzen für sich und Sopra Steria Consulting optimal zu nutzen.

 

Women @Sopra Steria Consulting

Diversity Chair

Eine starke Stimme, die das Thema Diversity bei uns im Unternehmen voranbringt

Der Diversity Chair wird jeweils für sechs Monate mit einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter besetzt. In dieser Zeit ist sie/er dafür im Lead, das Thema Diversity zu treiben, beim Management sichtbar zu machen und konkrete Maßnahmen anzustoßen.

Women @Sopra Steria Consulting

Vernetzung über Social Media

Starke Vernetzung untereinander, gegenseitige Unterstützung und ständiger Austausch über aktuelle Themen

Das ermöglicht „Netwomen“, eine geschlossene Gruppe in unserem firmeneigenen Intranet, die ausschließlich aus Mitarbeiterinnen besteht. Dort findet die Planung gemeinsamer Aktivitäten statt (Women Round Table, Themenabende, Restaurant-/Kneipenbesuche nach Feierabend etc.). 

Social Media
Women @Sopra Steria Consulting
Woman Round Table

Women Round Table 

Fachvorträge, Workshops oder einfach leckeres Essen und guter Wein

Unsere Mitarbeiterinnen sind deutschlandweit bei unseren Kunden vor Ort im Einsatz. Bei unseren Women Round Tables haben sie die Gelegenheit zusammenzukommen. Diese finden in unseren Geschäftsstellen oder an großen Projektstandorten statt.

Women @Sopra Steria Consulting

Female Talents Program

Das erwartet die ausgewählten Teilnehmerinnen in unserem Female Talents Program

Trainings zur Stärkung in der eigenen Position und Rolle, individuelles Einzelcoaching, Mentoring durch erfahrene Managerinnen und Manager sowie Get-together-Events. Dauer des Programms: 12 Monate. Karrierelevel der Teilnehmerinnen: Consultant/Senior Consultant.

Female Leadership Program
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Thementage für (Senior-)Managerinnen

Thementage für (Senior-)Managerinnen 

Impulse und Netzwerken

Unsere Thementage für (Senior-)Managerinnen bieten Vorträge und Workshops zu aktuellen Business- und Führungsthemen wie Agile Leadership oder Unconscious Bias. Die Thementage sind eine Plattform zum Netzwerken, für den Austausch und bieten Einblicke in Best Practices.

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pme Familienservice 

Kinderbetreuung, Homecare-Eldercare oder Lebenslagen-Coaching

Wir haben eine Kooperation mit dem pme Familienservice – einem unabhängigen Beratungs- und Vermittlungsdienst, der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei folgenden Themen unterstützt:

  • Kinderbetreuung: Für jedes Kind die passende Betreuung finden und im Notfall Ersatz organisieren
  • Homecare-Eldercare: Hilfe bei Krankheit, Behinderung & Pflegebedürftigkeit
  • Lebenslagen-Coaching: Beratung bei privaten oder beruflichen Themen
pme Familienservice
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Cross Mentoring

Cross Mentoring

Unternehmensübergreifendes Mentoring zur Unterstützung weiblicher Führungskräfte

Über ein Jahr treffen sich hierbei unternehmensübergreifende Mentoring-Tandems. Begleitet von Workshops, Trainings und Netzwerkveranstaltungen. Das Ziel des Programms ist es, alle vorhandenen Potenziale in den Blick zu nehmen und zu fördern. Wir unterstützen damit die Entwicklung von Frauen in verantwortungsvollen Führungspositionen und die Erhöhung der Zahl weiblicher Führungskräfte.

Aida Gasteiger

Aida Gasteiger im Interview

„Sprich darüber, was du erreicht hast, und nicht darüber, was du gemacht hast“

Hier gehts zum Interview >>
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Videos

Der Berateralltag unserer Kolleginnen bei Sopra Steria Consulting

Zu den Videos

Hast Du noch Fragen?

Meike ReuterMeike Reuter
Tel.: +49 40 22703 7054
people.de@soprasteria.com

Events & Kennenlernen

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