Professional_Senior_Einstieg

Berufserfahrene

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Du willst weiter vorankommen? Wir kennen den Weg nach oben.
Du möchtest Deine Ideen noch größer denken? Wir schaffen Platz. 
Du bist heute [mover], morgen [shaper] – und gemeinsam mit uns der Schlüssel zum Erfolg. 

Was Dich als [mover & shaper] auszeichnet 

Wir suchen für herausfordernde Kundenprojekte Köpfe, die Veränderung als persönlichen Ansporn verstehen. Für Dich heißt es: Vordenken statt bremsen! Dranbleiben statt aufgeben! Gemeinsam stark sein statt allein kämpfen! Wenn Du auch noch entscheidungsstark bist und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahrst, dann steht einer künftigen Führungsverantwortung als [mover & shaper] nichts im Wege.  

Deine Möglichkeiten als [mover & shaper] bei uns 

Bei Sopra Steria erlebst Du ein dynamisches Umfeld, in dem Du Dein ganzes Skill-Set einbringen und Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst. Du hast stets die Möglichkeit, Deine Erfahrung in neuen Kundenprojekten erfolgreich einzusetzen und zu erweitern. Dadurch kannst Du die dynamischen Problemstellungen unserer Kunden zu jedem Zeitpunkt gezielt erfassen und analysieren, valide Lösungsansätze erarbeiten und diese mit Konsequenz und Augenmaß implementieren. Bei alldem ermöglicht Dir unser Vertrauen, Deinen Gestaltungsfreiraum aktiv zu nutzen. 

Kurz: Bei uns wirst Du gefordert. Aber auch gefördert. Wir bieten das Gesamtpaket. 

 

SHAPE_Fuehrungskraeftentwicklung   
  SHAPE 
    - unser Führungskräfteentwicklungsprogramm für [movers & shapers]


In unserem Entwicklungsprogramm für (angehende) Führungskräfte identifizieren wir die Potenziale unserer Kolleg*innen und bieten ihnen individuelle und gezielte Entwicklungsangebote als Führungskraft. Neben einem umfangreichen Trainingsangebot ist uns die Begleitung des Lern- und Entwicklungsprozess am Arbeitsplatz wichtig. Die Anwendung, Reflektion und Erweiterung des Gelernten durch bspw. Shadowing, Mentoring oder der Teilnahme an Themenabenden ist für uns ein elementarer Teil dessen. Aus diesem Grund ist ein regelmäßiges Potenzial- und Entwicklungsreview mit Deiner Führungskraft ein wichtiger Bestandteil des SHAPE Programms.  

 

SHAPE basiert auf drei zentralen Excellence-Feldern, die es uns als [movers & shapers] ermöglichen, unserer Führungsverantwortung gerecht zu werden, während wir die Zukunft neu denken und kreative Lösungen umsetzen. 


Unternehmerische_Ideen
Business & Operation Excellence

… umfasst die unternehmerischen Fähigkeiten, um Projekte für Sopra Steria erfolgreich umzusetzen. Dabei sollen sowohl unternehmensweite- als auch die Marktvorgaben berücksichtigt und umgesetzt werden (bspw. Qualitätsstandards, Risikoabwägungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen). 

Führung_Team
Leadership & People Excellence

… umfasst die Fähigkeiten als Führungskraft, Mitarbeitende im richtigen Maße anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Es umfasst methodische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, derer es im Employee Life Cycle (Gewinnung, Bindung, Entwicklung und Austritt) bedarf.

Kunden-Zufriedenheit
Customer & Sales Excellence

… umfasst die Fähigkeiten, Kunden- bzw. Marktbedürfnisse zu antizipieren, neue Kunden sowie Nachfolgebeauftragungen zu gewinnen und Kunden langfristig an Sopra Steria zu binden. 

Das SHAPE Interview im Bewerbungsprozess


Da wir mithilfe von SHAPE zudem einen einheitlichen und transparenten Beförderungsprozess auf allen Führungsebenen gewährleisten wollen, ist SHAPE auch Teil des Bewerbungsprozesses für Führungspositionen. 

Das SHAPE Interview stellt einen zusätzlichen Schritt in unserem Bewerbungsprozess dar und ist der letzte Schritt vor einem möglichen Vertragsangebot. In diesem Interview lernst Du eine*n Kolleg*in aus einer unserer anderen Branchenbereiche kennen, denn die branchenübergreifende Zusammenarbeit ist uns insbesondere bei Führungskräften wichtig. Im Rahmen des Interviews möchten wir gemeinsam mit Dir eine erste Einschätzung hinsichtlich Deiner aktuellen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder in Bezug auf unsere Excellence-Dimensionen erhalten. Weitere Informationen zum Ablauf des Interviews erhältst Du zu gegebener Zeit im Rahmen Deines Bewerbungsprozesses. 

 

 


Das sagen unsere Kolleg*innen über Ihren Alltag als [movers & shapers]:

En savoir plus

Erika Canko

„Mir gefällt an meinem Job, dass immer ein Mix aus Technik und fachlichem Know-how gefragt ist.“

Zum Interview
En savoir plus

Marcus Abel

„Ich habe mich für Sopra Steria entschieden, weil mich die familiäre Atmosphäre überzeugt hat.“

Zum Interview
En savoir plus

Cem Bayazit

„Mir gefällt am IT Consulting, dass sich branchenübergreifend immer wieder neue Herausforderungen und Themenfelder ergeben.“

Zum Interview

Arbeiten bei Sopra Steria

En savoir plus

Stellenangebote für Berufserfahrene

Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote für Berufserfahrene.

Bewirb Dich jetzt!
En savoir plus

Unsere Benefits

In unserer Unternehmenskultur stehen unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir für sie ein Umfeld in dem sie sich wohlfühlen und unterstützen sie täglich bei ihrer Arbeit und persönlichen Weiterentwicklung. 

Jetzt mehr erfahren.
En savoir plus

Auszeichnungen

Für unsere Kunden und Mitarbeiter*innen erbringen wir regelmäßig beste Leistungen. Das bestätigen uns auch unabhängige Untersuchungen. 

Erfahre hier mehr!