Bei Sopra Steria unterstützen wir Dich
in Deiner beruflichen Weiterentwicklung, egal für welchen Karriereweg Du Dich entscheidest.
Für Deine individuelle Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich - bieten wir Dir auf den verschiedenen Karrierestufen Entwicklungsprogramme mit unterschiedlichen Schwerpunkten an, die Dich dabei unterstützen, Deine Ziele zu erreichen.
Wir zeigen Dir hier schematisch Deine möglichen Meilensteine bei uns auf. Letztlich gilt natürlich, dass jede Position bei uns individuell ist und auch die Anforderungsprofile und Karrierewege entsprechend variieren können.
Vom Associate Consultant zum/ zur Senior Partner*in
Wir haben den Anspruch, unseren Beförderungsprozess transparent und auf Deine individuellen Bedürfnisse angepasst zu gestalten. Dabei werden allgemeine sowie spezifische Anforderungen in dem entsprechenden Arbeitsbereich berücksichtigt. Im Gespräch zur Führung und Entwicklung, welches zu Beginn Deines Einstiegs sowie anschließend mindestens einmal jährlich stattfindet, steckst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deine weitere Entwicklung ab, besprichst Ziele und Entwicklungsmaßnahmen.
Senior Consultant
Auf dem Level Senior Consultant leitest Du eigenständig komplexe Aufträge und Projekte. Mit Deiner Berufserfahrung von mindestens drei bis fünf Jahren, kannst Du Empfehlungen für Kundenanliegen aussprechen. Du schaffst einen klaren Mehrwert in Deinem Fachgebiet und entwickelst eigene Kundenbeziehungen und die Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Unterstützung für juniorige Kolleg*innen zu leisten. Deine persönliche Weiterentwicklung und Karriere fördern wir natürlich auch hier durch weiterführende Trainings und Coachings.
Associate Manager*in (ausschließlich internes Level)
Möchtest Du als Senior Consultant den nächsten Schritt Deiner Karriere bei uns gehen, wirst Du auf dem Weg zum/zur Associate Manager*in an unserem internen Entwicklungsprogramm SHAPE teilnehmen. Dafür weist Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung, sowie Team- oder Projektleitung vor. Wir fokussieren uns in SHAPE auf Deine Potentiale und bieten Dir auf Basis dieser gezielte Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer drei Entwicklungstracks (Expert, Management, Corporate) an. Weitere Informationen zu SHAPE und den drei Entwicklungstracks findest Du hier.
Manager*in
Als Manager*in bringst Du bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Management-, Technologieberatung oder einer bestimmten Branche mit. Du kannst frühzeitig Herausforderungen identifizieren und sprichst diese dem Kunden gegenüber offen an, schlägst entsprechende Lösungen vor und zeigst Maßnahmen zur Umsetzung auf. Auch auf dem Level Manager*in kannst Du noch in das SHAPE Programm und die Entwicklungstracks (Expert, Management, Corporate) einsteigen, um Dich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen zu SHAPE und den Entwicklungstracks findest Du hier.
ab Senior Manager*in
Als Senior Manager*in kannst Du dank Deiner langjährigen Berufserfahrung Dein Wissen in der Leitung von Großaufträgen, Projekten oder bei der Lösungsgestaltung einbringen. Mit der Spezialisierung auf Deinem ausgewählten Entwicklungstrack (Expert, Management, Corporate) trägst Du als Senior Manager*in einen großen Beitrag zum Erfolg der Projekte und des Unternehmens bei.
Auf das Level Senior Manager*in folgen die Partner*innen Levels: Associate Partner*in, Partner*in sowie Senior Partner*in.