Einmal weg, gleich immer weg? Das sieht André anders. Er ist nach ca. 15 Jahren Pause zurück bei Sopra Steria. Wir haben ihn gefragt, warum er sich dafür entschieden hat und welche Vorteile so ein „Zurückkommen“ haben kann.
Hallo André, stellst Du Dich kurz vor?
Hallo zusammen, gerne! Ich bin André Lippold und seit 1997 in der Beratung mit Schwerpunkt Banking und Financial Services und verantworte aktuell bei Sopra Steria als Partner in der Service Line Banking Advanced Technology and Architecture das Business Development. Im November 2023 bin ich nach einer längeren Pause zurückgekommen.
Wie bist Du zurück zu Sopra Steria gekommen?
Ausschlaggebend für meine erneute Entscheidung für Sopra Steria war die Initiative von zwei Kollegen, zu denen ich über all die Jahre den Kontakt gehalten hatte und die mir sagten „komm zurück!“.
Vorher war ich fast 10 Jahre Geschäftsführer bei einem anderen Beratungsunternehmen und zwei Jahre CIO DACH bei einem Inkassounternehmen.
Wie hat sich Sopra Steria als Arbeitgeber aus Deiner Sicht entwickelt?
Mittlerweile ist Sopra Steria ein Konzern und tickt daher natürlich anders als ein mittelständisches Unternehmen. Aber trotz der Größe und Internationalität hat man sich eine gute und gesunde Art des Miteinanders bewahrt.
Besonders freue ich mich auch über einige Benefits, die inzwischen eingeführt wurden. Ich weiß, wie schwierig es sein kann solche Themen zu treiben, da sie häufig nur als „Kostenpunkt“ gesehen werden. Besonders hervorheben möchte ich die Möglichkeit der Anpassung des Urlaubskontingents (+5 oder -5 Tage) und die unkomplizierte Bestellung von IT-Equipment für das flexible Arbeiten.
Und auch fachlich hat sich Sopra Steria weiterentwickelt. Wir haben ein breites Themenspektrum, welches wir unseren Kunden anbieten können. Außerdem jede Menge fähige Mitarbeiter*innen und tolle Referenzen.
Ich bin derzeit auch in die Fragestellungen rund um GenAI und die Identifikation entsprechender Use Cases im Banking eingebunden. Hier ist unser Innovationstempo wirklich beeindruckend. Die aufgesetzten Formate wie das Venture Meetup mit innovativen Start-ups vermitteln Know-how und Ideen, stärken die Vernetzung und motivieren mich wirklich sehr.
Wenn jemand ebenfalls überlegt, zurück zu Sopra Steria zu gehen, was würdest Du der Person sagen?
2003 war ich auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und habe mein Netzwerk um Rat gefragt. Ich bekam damals die Antwort: „Geh doch zu Mummert! Das ist ein guter Arbeitgeber.“ Mummert ist heute Sopra Steria, diesen Satz kann ich aber genauso auch heute noch unterschreiben. Sopra Steria ist ein guter und spannender Arbeitgeber. Viele interessante Themen, viele hoch erfahrene, hilfsbereite und freundliche Kolleg*innen, ein direkt ansprechbares und kompetentes Managementteam. Und wir haben für die Zukunft viel vor… 😉
Danke für das Gespräch, André! Schön, dass Du wieder bei uns bist.