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HCM Core

Wie der Name sagt: Herzstück Ihres Personalmanagement-Systems

Core – das englische Wort hat zwei Bedeutungen: Kern und Lebensader. Deswegen umfassen unsere HCM-Core-Leistungen auch beide Bereiche. Wir unterstützen Ihre modernen Personalmanagement-Prozesse als Kern des Human Capital Managements. Und sorgen mit unseren kompetenten, erfahrenen Beratern zugleich für reibungslos fließende Arbeitsabläufe im pulsierenden HR-Bereich.

 

SAP® ERP HCM. Über tausend Jahre SAP®-Know-how für Ihre HR

Bei Sopra Steria Consulting arbeiten über 400 Berater mit SAP-Fokusthemen, davon knapp drei Viertel mit mehr als 8 Jahren SAP-Beratungserfahrung. Zusammen also über tausend Jahre SAP-Know-how, auf das unsere 80 Berater mit speziellen personalwirtschaftlichen Fokusthemen zurückgreifen können. Wir kennen kein anderes Unternehmen mit ähnlicher Kompetenz. Dafür erhielten wir u. a. die Auszeichnung SAP Recognized Expertise in den Bereichen Human Capital Management und SAP Cloud Solution People. Das Wichtigste aber: Auch das, was Sie von uns erhalten, ist ausgezeichnet.

Mit SAP® ERP HCM unterstützen wir alle Ihre modernen Personalmanagement-Prozesse und stellen Ihnen die passende Grundlage für aktuelle und zukünftige Anforderungen bereit. Von der Personaladministration und der Personalabrechnung über Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement bis zum Datenschutz – wenn Sie SAP in Ihrem Unternehmen einsetzen und für den Bereich HR optimal nutzen wollen, kontaktieren Sie uns für SAP gerne ASAP.

 

HR Access. Ihr integriertes HCM-Core-Angebot ohne SAP-Anbindung

Mit HC-Access offerieren wir Ihnen ab sofort ein ergänzendes Angebot zu unseren bestehenden SAP-HCM-Leistungen: Entwickelt und abgestimmt auf die Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen - ohne eine bestehende SAP-Anbindung – erhalten Sie einen 360-Grad-Funktionsumfang für den Bereich HR. Unsere eigene Sopra HR-Software deckt für Sie alle relevanten Core-HR-Funktionen ab: Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Talentmanagement, Arbeitssicherheit und HR Analytics. So lösen Sie mit HR Access alle wesentlichen Themenstellungen der Personalwirtschaft und bestimmen selbst über die Art der Nutzung:

Egal ob Saas-Modell, Payroll-Processing-Modell (PPS) oder Business-Process-Services-Modell (BPS) - das Hosting erfolgt als Betriebs- und Servicemodell nach Wunsch entweder im Cloudansatz oder im dedizierten Betrieb.

 

Haben Sie noch Fragen?

Prinz Jürgen
Jürgen Prinz

Tel.: +49 40 22 703-0 hcm.de@soprasteria.com