Unsere SAP HCM-Lösung für Ihre Anforderungen im Personalmanagement

Der Kern jedes erfolgreichen Unternehmens ist eine solide Personalwirtschaft: Transparente, digitalisierte und automatisierte Prozesse erleichtern Ihren Arbeitsalltag und zeigen Ihnen gleichzeitig neue Entwicklungsperspektiven auf. Diese Basis wollen wir gemeinsam mit Ihnen und SAP Human Capital Management (HCM) On-Premise herstellen, um Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben.

Solide im Personalmanagement aufgestellt – mit SAP HCM On-Premise von Sopra Steria

Das Personalmanagementsystem SAP HCM On-Premise (zusätzlich voraussichtlich ab Q3 2022 auch SAP S/4HANA) bietet Ihnen eine Vielfalt an Modulen, die eine intelligente Verarbeitung von Informationen und Prozessen im Personalwesen, zum Beispiel in der Entgeltabrechnung, ermöglichen. Damit Sie für Ihr Unternehmen mithilfe der Software das Beste aus Ihren personalwirtschaftlichen Prozessen herausholen können, bieten wir Ihnen ein umfangreiches Portfolio an. 

Bei unserer Zusammenarbeit legen wir größten Wert auf einen engen und partnerschaftlichen Austausch, um Ihre individuellen Anforderungen auszuarbeiten und berücksichtigen zu können. Eine klare Kommunikation, eine transparente Arbeitsweise und eine solide Struktur sind für uns selbstverständlich. Bei unserem Projektvorgehen bestechen wir durch Agilität, Innovation und Expertise. Zu unseren Kernkompetenzen gehört deshalb die gemeinsame Erarbeitung eines individuellen HCM-Bebauungsplans als Fundament für Ihre zukünftige HCM-IT-Strategie.

Wir schaffen Transparenz in Ihren Personalmanagementsystemen und zeigen die für Sie passenden Entwicklungsmöglichkeiten auf. Gerne beraten wir Sie auch zu IT-Systemerweiterungen. Diese Erweiterungen können zum Beispiel Talent-Lösungen, wie SAP SuccessFactors, oder Reisemanagement-Lösungen, wie SAP Concur, sein.

Zu den Beratungsschwerpunkten unserer zertifizierten Experten gehören die Konzeption und Implementierung von nationalen und internationalen Personalmanagementsystemen für Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung von Berechtigungs- und Datenschutzaspekten, wie zum Beispiel von Löschkonzepten nach der EU-DSGVO.

Wir unterstützen Sie bei der Ablösung von vorhandenen Personalmanagement- und Abrechnungssystemen, wie zum Beispiel Paisy oder LOGA, durch unsere langjährige Expertise, unsere bewährten Migrations-Tools und -vorgehen. Alle unsere HCM-Migrationsprojekte sind erfolgreich durchgeführt worden.

Zu unseren Spezialgebieten zählt auch das Einbetten oder Herauslösen von Betriebsteilen (Carve-In oder Carve-Out) aus dem Kernunternehmen. Dabei betrachten wir nicht nur das Unternehmen an sich, sondern auch die einzelnen Personen und Prozesse, die dahinterstehen. Unser Experten-Team besticht dabei durch eine analytische Herangehensweise, transparente Vorgänge und notwendiges Fingerspitzengefühl.
Gleichzeitig achten wir darauf, dass Ihre weiteren Prozesse möglichst nicht tangiert werden, um Ihnen weiterhin ein effektives Wirtschaften zu ermöglichen.

Sopra Steria – Alliance-Partner der SAP SE

Seit mehr als 20 Jahren verbindet Sopra Steria und SAP eine strategische Partnerschaft. Durch die enge Zusammenarbeit beider Unternehmen im gesamten Wertschöpfungsprozess ist Sopra Steria früh in den Produktlebenszyklus von SAP-Lösungen eingebunden und verfügt daher über umfassendes SAP-Entwicklungs-, -Technologie und -Applikations-Know-how.

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Unser SAP HCM On-Premise-Portfolio für Sie

Wir bieten Ihnen ein breites HCM-Leistungsspektrum und arbeiten auf höchstem fachlichen Niveau an Ihrer Projektumsetzung. Die Leistungen gelten selbstverständlich auch für SAP S/4HANA.

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