Personalmanagement – Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Zeitalter 

Ihre Personalabteilung steht heute vor vielfältigen Herausforderungen. Der digitale Wandel fordert mehr Flexibilität und Schnelligkeit. Der Fachkräftemangel erhöht den Druck, passende Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, und gleichzeitig sollten immer mehr manuelle Routinetätigkeiten reduziert werden, um sich den strategisch wichtigen HR-Aufgaben widmen zu können: dem Gewinnen und Binden sowie der Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn diese sind Ihr wichtigstes Kapital, das Herz Ihres Unternehmens.

Der richtige Partner an Ihrer Seite – Sopra Steria

Warum Sopra Steria?

Als erfahrenes europäisches Beratungshaus legen wir größten Wert auf umfassende Kundenbetreuung und exzellent ausgebildete Consultants. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an der idealen Umsetzung Ihrer SAP-SuccessFactors-Implementierung. Dabei schauen wir über den Tellerrand hinaus, um nicht nur Ihr Mitarbeiter-Lifecycle-Management, sondern Ihre gesamte IT-Landschaft optimal für die Zukunft aufzustellen.   

Warum wir der passende Implementierungspartner für Sie sind

Alle unsere SAP-SuccessFactors-Berater und -Beraterinnen verfügen über diverse Modulzertifizierungen gepaart mit Projekterfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Industrien. Zudem hat uns SAP die SAP Recognized Expertise in Talent Management zuerkannt – basierend auf den entsprechenden positiven Kundenfeedbacks im Zuge unserer Implementierungsprojekte. Neben dieser Expertise rund um die Lösung SAP SuccessFactors sprechen wir auch auf fachlicher Ebene Ihre Sprache: Mit insgesamt über 35 Jahren gebündelter Erfahrung im Personalmanagement verstehen wir Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen genau. Darüber hinaus zeichnen wir uns vor allem auch durch unsere übergreifende und langjährige SAP-HCM-Kompetenz aus. Unsere Fähigkeit, Sie umfassend in Systemarchitekturen, hybriden Szenarien zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie weiteren Schnittstellen zu beraten, rundet unsere Expertise ab.

Logo SAP SuccessFactors Recognized Expertise

Wir sind langjährige SAP Gold Partner

Bauen Sie auf unsere Expertise! Seit über 20 Jahren setzen wir erfolgreich Projekte im HCM-Umfeld um und stehen unseren Kunden als zertifizierter SAP Gold Partner mit unserem umfassenden Know-How gerne zur Verfügung. Neben SAP SuccessFactors beraten wir Sie auch zu SAP ERP HCMManaged Services oder SAP Concur.

SAP SuccessFactors Suite

Entscheiden Sie sich für SAP SuccessFactors!


Menschen

2 FTEs pro Jahr
einsparen*

Uhr

12 Stunden pro neuen
Mitarbeiter einsparen

Recycling

Return of 
Investment: 68%*

Geldsack

Amortisierung: nach 
18 Monaten*

                 * Quelle

 

Die aktuelle Corona-Krise macht plötzlich notwendig, was zuvor häufig nur diskutiert wurde: Remote-Arbeit, mobile Tools und tiefgreifende Digitalisierung bzw. Automatisierung der HR-Prozesse. Mit SAP SuccessFactors gewinnen Sie eine cloudbasierte Business-Suite für Ihr Personalwesen, welche sich durch hohe Flexibilität und die Fähigkeit zur Anpassung an die Bedürfnisse des Marktes auszeichnet. Mit dieser HCM-Lösung stellen Sie sich den Herausforderungen im Personalmanagement und schöpfen Ihr volles Potenzial aus, indem Sie Ihre gesamten Personalprozesse vereinfachen. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels spielt ein systematisches Talentmanagement für Wettbewerbsfähigkeit und unternehmerischen Erfolg eine entscheidende Rolle. 

Die modular aufgebaute SAP SuccessFactors Suite beinhaltet umfangreiche HR-Funktionen mit Lösungen für:

Core HR

  • Employee Central: Personaladministration und Organisationsmanagement
  • Employee Central Time: Personalzeitwirtschaft in der Cloud
  • Employee Central Payroll: Personalabrechnung in der Cloud

Talent Management

  • Recruiting, Onboarding: Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Learning: Fort- und Weiterbildungsmanagement
  • Performance & Goals: Verwaltung vereinbarter Mitarbeiterziele
  • Compensation: leistungsgerechte Vergütung
  • Succession & Development: Karriere- und Nachfolgeplanung

Übergreifende Funktionen

  • SAP Workzone: Tool für systemübergreifende Zusammenarbeitsformen
  • People Analytics: umfassendes Reporting und Analysemöglichkeiten
  • Integration/Apps: Integration von 3rd-Party-Systemen/individuelle App-Programmierung

Informieren Sie sich über unser SAP SuccessFactors-Portfolio und die Vorteile für Ihr Unternehmen.

Zum Download

 

Die Vorteile der zukunftsfähigen Cloud-Lösung SAP SuccessFactors von SAP auf einem Blick:

En savoir plus

Human Experience Management (HXM)

Gewinnen Sie den War-of-Talents mit guter Employee Experience. Setzen Sie auf die positiven Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter. Mit der SAP SuccessFactors HXM Suite steigern Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter und rücken die Employee Experience in den Fokus.

En savoir plus

360-Grad-Blick auf alle Ihre Mitarbeiter

SAP SuccessFactors bietet Ihnen einen 360-Grad-Blick auf alle Ihre Mitarbeiter während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses. Dadurch ist eine individualisierte Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens möglich.

En savoir plus

Finden Sie gezielt passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und fördern Sie sie!

Im Bereich Talent Management unterstützt Sie die Lösung von der Suche und Einstellung über die Ausbildung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter bis hin zu einer systematischen Nachfolgeplanung und einem wertschätzenden Austritt. 

En savoir plus

Abbildung effizienter HR-Kernprozesse

SAP SuccessFactors ermöglicht die Abbildung effizienter HR-Kernprozesse rund um die Organisation, Administration und Gehaltsabrechnung Ihrer Mitarbeiter. 

En savoir plus

Analyse- und Reporting-Tools

Einfach zu bedienende Analyse- und Reporting-Tools ermöglichen es Ihnen, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. 

En savoir plus

Optimieren repetitiver Aufgaben und Prozesse

Sparen Sie Zeit! SAP SuccessFactors bietet Ihnen die Möglichkeit, repetitive Aufgaben und Prozesse zu automatisieren. Gleichzeitig werden Führungskräfte und Mitarbeiter durch intelligente Self-Service-Funktionalitäten unterstützt.


Kurzum: Diese moderne und flexible Personalmanagement-Software erlaubt es Ihnen, sich auf das Wichtigste in Ihrem Unternehmen zu fokussieren: Ihre Mitarbeiter.

 

Unser SAP SuccessFactors Leistungsportfolio

Individuelles SAP-SuccessFactors-Consulting

Basierend auf unseren Best Practices zeigen wir Ihnen einen zeitgemäßen und effizienten Mitarbeiter-Lifecycle-Prozess auf, stimmen mit Ihnen individuelle Anforderungen ab und bilden alles genauestens in SAP SuccessFactors ab. So gewährleisten wir, dass Sie alle Ihre Abläufe automatisch einhalten.


SAP SuccessFactors-Implementierung sowie Konfiguration

Unsere zertifizierten Experten verfügen über eine langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors-Implementierungen und –Konfigurationen. 


Software-Integration

Dank unseres breiten HCM-Portfolios kennen wir uns nicht nur mit SAP SuccessFactors, sondern auch mit weiteren SAP- und Non-SAP-Produkten aus. Daher wissen wir, wie wir Ihr SAP SuccessFactors optimal in Ihre HCM-Umgebung integrieren.


Entwicklung kundenspezifischer System-Erweiterungen

Ob Schnittstellen, Apps oder Add-ons, wir beraten Sie gerne und erweitern Ihre SAP SuccessFactors-Lösung individuell durch Add-ons und Apps. Darüber hinaus haben wir für spezielle Themenstellungen standardisierte Apps entwickelt, wie zum Beispiel Apply.Now für einen einfachen und effizienten Bewerbungsprozess eines externen Bewerbers.

Trainings und Support-Leistungen

Ob Mitarbeiter, Administratoren oder Manager, wir bieten Ihnen für jede User-Gruppe bedarfsgerechte Schulungen an. Des Weiteren erstellen wir auf Ihr System zugeschnittene Trainingsunterlagen und Handbücher. Wir betreuen Sie auf Wunsch auch über das Projektende hinaus und übernehmen den System-Support.


Gerne beraten wir Sie individuell, welche Module Sie zum Erfolg führen.

 

Weitere Informationen

Logo Digitale Exzellenz

Unsere HCM-Experten beraten Sie über SAP SuccessFactors hinaus. Informieren Sie sich über unser umfassendes HCM-Portfolio.

Human Resource Management

Sprechen Sie uns an