Benefits

 

Women @Sopra Steria Consulting
Onboarding

Onboarding bei Sopra Steria Consulting

Alle neuen Mitarbeitenden nehmen an einem zweitägigen Onboarding-Event – dem WELCOME-Seminar – teil. Sie erhalten zusammen mit ihren neuen Kollegen und Kolleginnen umfassende Einblicke in die verschiedenen Geschäftsfelder von Sopra Steria Consulting. Im Rahmen unseres Paten-Programms bekommen sie zudem eine/n Teamkollegen/in zugeteilt, der/die ihnen in ihrer Anfangszeit bei uns unterstützend zur Seite steht.

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Weiterentwicklung & Karriereförderung

Wir leben eine Unternehmenskultur, in der wir die Entwicklungs- und Karriereförderung unserer Mitarbeitenden als Assets verstehen. Wir bieten eine große Vielfalt an internen und externen Trainingsreihen sowie E-Learnings an und fördern branchen- und positionsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten – insbesondere im Rahmen unseres Graduate Programs

Weiterentwicklung und Karriereförderung

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Berufsbegleitendes Studium

Berufsbegleitendes Studium

Für unsere Mitarbeitenden, die sich im Rahmen eines Masters weiterbilden möchten, besteht die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren, bei dem wir sie finanziell unterstützen und ihnen arbeitszeitlich entgegenkommen.

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Gleichberechtigung & Diversity

In diese Themen wird bei uns sehr viel Engagement und Herzblut gesteckt. Wir haben ein Female Leadership Program sowie einen Women Round Table, der sich regelmäßig trifft. In verschiedenen Cross-Mentoring-Konzepten werden unsere Kolleginnen gefördert und gefordert. Unser Diversity Chair ist die Stimme dieser Themen und wird für jeweils sechs Monate von einem/r Kollegen/in besetzt. Aufgabe des Diversity Chairs ist es, neue Projekte anzustoßen und die entsprechenden Themen an das Management heranzutragen. Hier gibt es mehr Informationen dazu.

Gleichberechtigung und Diversity

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Mobilität

Mobilität

Als international agierendes Consulting Unternehmen spielt Mobilität für uns eine entscheidende Rolle. Unsere Mitarbeitenden fahren mit der Bahncard 25 in der 1. Klasse – geschäftlich und privat. Zudem gibt es die Option auf einen Firmenwagen per Gehaltsumwandlung sowie eine StadtRAD-Flatrate, mit der alle Call-A-Bike-Fahrräder kostenlos genutzt werden können.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir mehrmals im Jahr betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie insbesondere Stress- und Burnout-Präventionen an. Bei Firmenläufen und in verschiedenen Laufgruppen wird zudem nicht nur der Teamzusammenhalt gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist Teil unserer Arbeitskultur – genauso wie das Arbeitszeitkonto. Von Body-Leasing halten wir nichts. Wer eine längere Auszeit möchte, hat die Möglichkeit auf ein Sabbatical. Denn wir bei Sopra Steria Consulting glauben, dass Work-Life-Balance auch in der Beratung kein Fremdwort sein sollte.

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We Are Family

Wir arbeiten mit dem unabhängigen Coaching-Unternehmen PME zusammen, das unseren Mitarbeitenden z.B. bei der Planung der Kinderbetreuung, Eldercare-Themen oder auch bei lebenssituativem Bedarf beratend und unterstützend zur Seite steht. Darüber hinaus bietet PME zusätzlich Präventionsmaßnahmen und Krisenberatung an und ist somit essentieller Partner in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

We are Family

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Videos

Der Berateralltag unserer Kolleginnen bei Sopra Steria Consulting

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Hast Du noch Fragen?

Dana OrthausDana Orthaus

Tel.: +49 40 22 703-5200
people.de@soprasteria.com

Events & Kennenlernen

Du möchtest uns persönlich kennen lernen? Hier geht’s zu den Events, auf denen Du uns treffen kannst.

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