Dein Karriereweg

Bei Sopra Steria unterstützen wir Dich in Deiner beruflichen Weiterentwicklung

Egal für welchen Karriereweg Du Dich entscheidest - wir gestalten gemeinsam das digitale Europa.

Wir sind [movers], wir sind [shapers]. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa. Vom Entwurf bis hin zur konkreten IoT-, KI- oder Cloud-Lösung im Alltag.

Für Deine individuelle Weiterentwicklung - fachlich wie persönlich - bieten wir Dir auf den verschiedenen Karrierestufen Entwicklungsprogramme mit unterschiedlichen Schwerpunkten an, die Dich dabei unterstützen, Deine Ziele zu erreichen.

Wir zeigen Dir hier schematisch Deine möglichen Meilensteine bei uns auf. Letztlich gilt natürlich, dass jede Position bei uns individuell ist und auch die Anforderungsprofile und Karrierewege entsprechend variieren können. 

Dein Start als Auszubildende*r und (dual) Studierende*r

Schüler*innen und Studierenden bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten bei uns im Unternehmen an. Neben den Ausbildungsberufen Fachinformatiker*in mit dem Schwerpunkt Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, koo perieren wir im Rahmen von dualen Studiengängen mit verschiedenen Hochschulen.

Erfahre hier mehr zu Deinen Einstiegsmöglichkeiten als Schüler*in.

Bei Sopra Steria kannst Du als Werkstudierende*r oder im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums einsteigen, praktisches Know-how erwerben und Dein Netzwerk erweitern. Darüber hinaus kannst Du Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben.

Alle Informationen für Studierende findest Du hier.

Vom Associate Consultant zum Director

Wir haben den Anspruch, unseren Beförderungsprozess transparent und auf Deine individuellen Bedürfnisse angepasst zu gestalten. Dabei werden allgemeine sowie spezifische Anforderungen in dem entsprechenden Arbeitsbereich berücksichtigt. Im Gespräch zur Führung und Entwicklung, welches zu Beginn Deines Einstiegs sowie anschließend mindestens einmal jährlich stattfindet, steckst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deine weitere Entwicklung ab, besprichst Ziele und Entwicklungsmaßnahmen.

Klicke zum Vergrößern auf die Grafik und für mehr Informationen in die detaillierten Beschreibungen der einzelnen Levels.

Mit Deinem Hochschulabschluss in der Tasche steigst Du bei uns als Associate Consultant ein. Dabei bist Du von Beginn an Teil eines (Projekt-)Teams und nimmst automatisch an unseren Graduate Basics teil. Innerhalb Deiner ersten neun bis zwölf Monate absolvierst Du neben Deiner Arbeit im Projekt mit diesem Trainingsprogramm drei interaktive Module mit hohem Praxis-Bezug. So hast Du alles im Gepäck, was Du für Deinen Start als Associate Consultant bei uns brauchst, um Deine fachlichen und persönlichen Potenziale voll ausnutzen und Deine Karriere erfolgreich gestalten zu können. Zusätzlich zu Deinem persönlichen Wachstum kannst Du Dich in dem Programm mit Kolleg*innen unternehmensweit vernetzen und erste Kontakte knüpfen. 

Parallel dazu kannst Du Dich mit Hilfe unserer verschiedenen Graduate Programs in einem Fachgebiet spezialisieren und weiterentwickeln. Nach durchschnittlich zwei Jahren kannst Du zum Consultant befördert werden.

Als Consultant bringst Du mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung mit und unterstützt bei der Projektumsetzung und -durchführung unserer Projekte. Du übernimmst Eigenverantwortung für kleinere Themen. Für die ständige Weiterentwicklung Deines fachlichen und persönlichen Skill-Sets bieten wir Dir ein umfangreiches Trainingsangebot, aus dem Du basierend auf den mit Deiner Führungskraft vereinbarten Entwicklungszielen individuell auswählen kannst, sodass Du innerhalb kurzer Zeit stetig mehr Projektverantwortung übernehmen kannst.

 

Ab dem Level Consultant hast Du außerdem die Möglichkeit an unterschiedlichen Förderprogrammen bei Sopra Steria teilzunehmen. Neben individuellen Förderprogrammen der einzelnen Fachbereiche, unseren Graduate Programs oder der Möglichkeit Zertifizierungen abzulegen, unterstützen wir ebenso Frauen in unserem Female Talent Program bei der bewussten und aktiven Planung und Gestaltung der persönlichen Karriere und in der Entwicklung der persönlichen Stärken. Weitere Informationen zum Female Talent Program findest Du hier.

Auf dem Level Senior Consultant leitest Du eigenständig komplexe Aufträge und Projekte. Mit Deiner Berufserfahrung von mindestens drei bis fünf Jahren, kannst Du Empfehlungen für Kundenanliegen aussprechen. Du schaffst einen klaren Mehrwert in Deinem Fachgebiet und entwickelst eigene Kundenbeziehungen und die Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Unterstützung für juniorige Kolleg*innen zu leisten. Deine persönliche Weiterentwicklung und Karriere fördern wir natürlich auch hier durch weiterführende Trainings und Coachings. 

Möchtest Du als Senior Consultant den nächsten Schritt Deiner Karriere bei uns gehen, wirst Du auf dem Weg zum/zur Associate Manager*in an unserem internen Entwicklungsprogramm SHAPE teilnehmen. Dafür weist Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung, sowie Team- oder Projektleitung vor. Wir fokussieren uns in SHAPE auf Deine Potentiale und bieten Dir auf Basis dieser gezielte Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer vier Entwicklungstracks (Management, Expert, Corporate und Project Management) an. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Als Manager*in bringst Du bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Management-, Technologieberatung oder einer bestimmten Branche mit. Du kannst frühzeitig Herausforderungen identifizieren und sprichst diese dem Kunden gegenüber offen an, schlägst entsprechende Lösungen vor und zeigst Maßnahmen zur Umsetzung auf. Auch auf dem Level Manager*in kannst Du noch in das SHAPE Programm und die Entwicklungstracks einsteigen, um Dich weiterzuentwickeln. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Als Senior Manager*in kannst Du dank Deiner langjährigen Berufserfahrung Dein Wissen in der Leitung von Großaufträgen, Projekten oder bei der Lösungsgestaltung einbringen. Mit der Spezialisierung auf Deinem ausgewählten Entwicklungstrack trägst Du als Senior Manager*in einen großen Beitrag zum Erfolg der Projekte und des Unternehmens bei. Auf das Level Senior Manager*in folgen die Director Levels.

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